【株式会社スタジオアリス】写真スタジオスタッフ職

 

 

求めている人材

未経験・第二新卒歓迎。人を笑顔にすることが好きな方、子どもが好きな方を募集しています。スタッフの前職は事務職や空港のグランドスタッフなど様々。「機械相手ではなく人と直接関わりたい」「将来設計が立てやすい環境で働きたい」という想いを持つメンバーが活躍しています。

【働く人⑤】メンバーの前職・人柄_株式会社スタジオアリス

【働く人④】メンバーの前職・人柄_株式会社スタジオアリス

【働く人③】メンバーの前職・人柄_株式会社スタジオアリス

【働く人②】メンバーの前職・人柄_株式会社スタジオアリス

【働く人①】メンバーの前職・人柄_株式会社スタジオアリス

【働く人⑥】メンバーの前職・人柄_株式会社スタジオアリス

 

 

 

 

仕事内容

こども専門の写真スタジオにて、衣装案内・着付け・ヘアアレンジ・撮影・写真セレクト・店舗管理などをお任せします。チームで分担して進めるため、一人ですべてを抱え込むことはありません。お客様の「一生の思い出作り」に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。

 

 

研修制度

入社後はトレーニングマネージャーが一から丁寧に指導します。カメラを触ったことがない方でも、技術研修で基礎知識を学び、店舗でのOJTで実際の撮影技術(あやし方、シャッターチャンスの掴み方など)を身につけることができます。入社3ヶ月後の社内試験合格に向けて、手厚いフォロー体制が整っています。

【研修②】未経験でも安心?教育・サポート体制_株式会社スタジオアリス

【研修①】未経験でも安心?教育・サポート体制_株式会社スタジオアリス

【仕事③】実際の写真撮影を体験_株式会社スタジオアリス

【研修③】未経験でも安心?教育・サポート体制_株式会社スタジオアリス

 

 

 

給与

月給:206,000円〜250,000円
入社時想定年収:360万円〜
※固定残業代(30,000円/18〜23時間分)を含む。超過分は別途全額支給。
毎年夏に実施される技術力試験に合格することで等級が上がり、自分の努力次第で着実に給与アップを目指せる仕組みです。

【給与②】給与は上がる?給与・年収のリアル_株式会社スタジオアリス

【給与①】給与は上がる?給与・年収のリアル_株式会社スタジオアリス

 

 

勤務時間

9:30〜20:00(シフト制/実働8時間/休憩60分)
※残業は月平均14時間程度です。

休日、福利厚生

■年間休日110日(週休2日・シフト制)
■休暇制度:有給、産前産後、育児、介護、慶弔、転勤休暇など充実。
■福利厚生:社会保険完備、退職金制度、社員持株会、乳がん・子宮がん検診補助(25歳以上)。
【独自の支援】小学校3年生まで利用可能な「ショートタイム勤務制度」など、現場の女性スタッフの声から生まれた働きやすい制度が多数あります。

【休日】プライベートは充実?休日の過ごし方_株式会社スタジオアリス

【仕事①】事業の強み・他社との違い_株式会社スタジオアリス

 

雇用区分

正社員(試用期間3ヶ月)

 

勤務地

全国のスタジオアリス各店舗(ご希望を考慮します)
北海道、山梨、石川、福井、山口、和歌山、香川、大分など全国に展開中。

主な募集店舗一覧はこちらをクリック!
・室蘭店(北海道室蘭市)
・LiPi河口湖ベル店(山梨県富士河口湖町)
・イオンモール白山店/イオン金沢店(石川県)
・福井エルパ店(福井県)
・ゆめタウン山口店(山口県)
・和歌山南店(和歌山県)
・ゆめタウン高松店(香川県)
・中津店(大分県)
※初期配属後、転勤の可能性あり。転勤時は家賃8割補助や転居手当(計18万円)などの手厚いサポートがあります。

💬 入社後のリアルQ&A

【働く人】スタッフはどんな前職の人が多いですか?
A. 事務職や空港グランドスタッフなど、異業種からの転職者が多いです。
「パソコン相手ではなく、直接人と接して笑顔にしたい」「子どもが大好き」という理由で入社したメンバーがほとんど。自然と笑顔があふれるスタッフばかりで、活気ある職場です。
【仕事】カメラの知識が全くなくても大丈夫ですか?
A. はい、全く問題ありません。
動画に出演しているスタッフも、入社前はカメラを触ったこともありませんでした。技術研修で基礎を学び、店舗では先輩が「シャッターを切るタイミング」まで手取り足取り教えるので、安心してスタートできます。
【給与】お給料はどのように上がっていきますか?
A. 毎年の技術試験合格や、役職(マネージャー等)への昇進で上がります。
着付けや撮影の技術を磨き、社内の技術等級が上がるごとに給与に反映される仕組みです。日々の練習や努力が目に見える形(収入)で評価されるので、モチベーションに繋がります。
【研修】入社後のサポート体制はどうなっていますか?
A. 店舗でのOJTとトレーニングマネージャーによる二重のサポートがあります。
入社3ヶ月後の社内試験に向けて、技術面・管理面の両方でフォローを受けられます。一つひとつステップアップできる環境があるため、自信を持ってお仕事に臨めます。
【制度】「ショートタイム勤務制度」とはどのようなものですか?
A. お子様が小学校3年生の春休みまで利用できる短時間勤務制度です。
これは現場のスタッフの声から生まれた独自の制度。育児と仕事を両立しながら長く働き続けられるよう、ライフスタイルに合わせた働き方を会社が全力でバックアップしています。
【将来】結婚やパートナーの転勤があった場合、仕事は続けられますか?
A. 全国に約450店舗あるため、異動希望を出して続けることが可能です。
結婚による転居や、パートナーの転勤に合わせて「お仕事を辞めずに拠点を移す」ことができるのは全国展開するアリスならではの強み。実際にこの制度を利用して長く活躍している社員も多いです。
【風通し】現場の意見を会社に伝える機会はありますか?
A. 年に一度、社長に直接意見を伝えられる「質問状」の制度があります。
制度に関することや営業時間の相談など、現場のリアルな声を社長に直接届けることができます。実際にこの仕組みから生まれた福利厚生もあり、風通しの良い環境です。
【やりがい】仕事をしていて一番嬉しい瞬間は?
A. お客様からの「ありがとう」と、笑顔の連鎖を実感できる時です。
衣装を着て喜ぶお子様、その姿を見て笑顔になるご家族、そして私たちスタッフ。店内に笑顔が広がり、一生残る記念写真という形でお客様に貢献できることが最大のやりがいです。

会社情報

会社名

株式会社スタジオアリス

住所

大阪府大阪市北区梅田1丁目8番17号 大阪第一生命ビル7F(本社)

事業内容

こども専門の写真スタジオの運営。全国に約450店舗を展開し、お子様の成長と家族の思い出を写真という形で残すお手伝いをしています。