【株式会社体験入社】社長直下の新規開拓営業◆20代で執行役員へ◆目指すは「No.1転職サービス」
私たちが目指す場所（Vision）
「すべての人に適職を。働く力で国を伸ばす。」
私たちは本気で、日本一の転職サービスを目指しています。
2036年、売上750億円。
リクルート、マイナビ、パーソル、ビズリーチ…現在、市場を支配している巨人たちと並び、追い越すロードマップを描いています。
今はまだ、創業期の小さな組織です。
しかし、だからこそチャンスがあります。
数千人の社員がいる企業で出世を待つより、これから巨人に育つ会社の「創業メンバー」として、20代のうちに役員席に座る。
そんなサクセスストーリーを、本気で実現したい方を求めています。
仕事内容
【転職サイト｢体験入社｣の導入企業例】
Amazon Japan様、トヨタコネクティッド様、Nicole BMW様、LUSH JAPAN様、SHIFT様
三井不動産リアルティ様、小松製作所様、住友林業ホームサービス様、Gulliver様、SmartHR様、リブセンス様
スタジオアリス様、東建コーポレーション様、大東建託様、アーク引越センター様、バイク王&カンパニー様、レオパレス21様
センチュリー21様、オンテックス様、日本交通様、スタッフサービス様、コプロコンストラクション様、磯丸水産様 など
■転職サイト｢体験入社｣とは？
https://media.taikennyusha.com/taikennyusha-about/
■転職サイト｢体験入社｣の導入事例
https://media.taikennyusha.com/movie/
体験入社では、机上の空論よりも「現場の一次情報」を最も大切にしています。 事実がない状態で戦略を議論しても、何も前に進まないからです。 だからこそ、まずは圧倒的な行動量で市場を切り拓き、「成果（数字）」という事実を積み上げていただきます。
1. 圧倒的な新規開拓（1日約100件の架電）
「自信のない商品を、頭を下げて売り込む」。
もしテレアポにそんなイメージを持っているなら、ここでは捨ててください。
私たちが提案するのは、既存の求人広告では解決できない、日本で唯一のソリューションです。
※圧倒的な商品力
通常のPR動画とは異なり、第三者（体験入社モデル）が現場に潜入し、求職者が本当に知りたい「リアル（給与、残業、大変なこと）」を可視化します 。
「テキストだけの求人」で埋もれている企業にとって、これは「信頼の証明書」となり、採用成功率を劇的に変える救世主となります 3。
※なぜ100件かけるのか？
商品は間違いなく顧客の役に立ちます。自信を持って提案してください。
それでも断られるのは、商品が悪いからではなく、単に「タイミング」が合わないだけです。
「今まさに採用で困っている企業」と巡り合う確率を高めるためには、どうしても「数」が必要です。
※仕事の本質
泥臭い仕事です。しかし、「顧客を救える確信のある商品」を提案するテレアポは、苦痛ではありません。
この「100回のNo（タイミング不一致）」を淡々と乗り越え、「1回のYes（運命の出会い）」を掴み取る経験こそが、あなたを最強のビジネスマンへと育て上げます。
2. 課題解決・クロージング
アポイントが取れた企業に対し、採用課題をヒアリングし、『体験入社動画』の導入を提案・契約します。
「商品を説明する」のではなく、「相手の心を動かし、決断させる（クロージングする）」ことがゴールです。
3. 動画制作ディレクション・納品
受注後は、動画の脚本構成や撮影の立ち会いにも参加します。
自分で売った案件を、責任を持って形にし、顧客に価値を届けるところまで完遂します。
4. AI×効率化（武器の活用）
ChatGPTやGeminiを活用し、営業プロセスを効率化します。
ただし、目的は「楽をすること」ではありません。「浮いた時間で、もう1件多く電話をかけ、もう1件多く受注するため」にテクノロジーを使い倒してください。
【キャリアステップのイメージ】
Step 1：トップセールス（入社1〜2年目）
「個」で勝つ期間。
まずはプレイヤーとして、誰よりも現場を知り、誰よりも数字を作ってください。
1日100件のテレアポと商談の繰り返し。「売れる営業」としての足腰と自信を、この2年間で徹底的に鍛え上げます。ここで圧倒的な成果を出した者だけが、リーダーへの挑戦権を得ます。
Step 2：プレイングマネージャー（入社2〜3年目）
「チーム」で勝つ期間。
あなたの成功体験を「型（マニュアル）」化し、後輩に憑依させます。
自らも数字を追いながら、3〜5名のチームを率いて組織目標を達成する。人を動かす難しさと喜びを学び、経営者視点の基礎を築きます。
Step 3：営業責任者・執行役員（入社3〜5年目）
「組織」で勝つ期間。
営業組織全体の戦略策定、予実管理、採用まで、経営の重要意思決定を担います。
名実ともに会社の「顔」となり、事業を牽引します。このステージに到達すれば、年収は1,000万円を超えてきます。
【メディア掲載実績】
私たちは創業期のベンチャー企業ですが、その事業の「社会的な意義」と「技術的な先進性」は、すでに多くの主要メディアから高く評価されています。
・日本経済新聞（日経電子版）にて複数回紹介
2025年10月9日 掲載
記事：「転職支援サービス新興の体験入社、『AI採用』で差別防止の独自指針」
2025年7月26日 掲載
記事：「求人動画と希望条件をAIで照合し、入社後のミスマッチ低減をめざす取り組み」
・ J-WAVE「STEP ONE」に代表・松本が出演
首都圏の人気ラジオ局J-WAVEの番組『STEP ONE』（2025年8月12日放送）内の特集コーナーに、代表取締役社長の松本がゲストとして招かれました。
放送内容：「AIを活用した転職サポートの可能性」
給与
月給：30万円～＋インセンティブ
入社時想定年収：400万円～
※固定残業代（7万8500円以上／45時間分）を含む／時間超過分は別途支給
※経験・能力を考慮の上、決定します。
【年収モデル】
600万円（24歳／入社1年目／メンバー）
800万円（27歳／入社3年目／プレイングマネージャー）
1,000万円（29歳／入社5年目／最高営業責任者・役員クラス）
勤務地
原則、転居を伴う転勤はありません。
・横浜セールスセンター /神奈川県横浜市西区平沼1-31-7
勤務時間
8：30 ～ 17：30（実働8時間／休憩1時間）
※19:00までの完全退社を推奨しています。
私たちは「決められた時間で最大の結果を出すこと」を評価します。
8:30〜：朝一番でスタートダッシュを切り、
〜19:00：集中して業務を完了させ帰る。
休日・休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（計画年休）、年末年始休暇（12/31〜1/3）、有給休暇（入社半年後付与）
福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給（月3万円まで）、家賃補助あり（会社まで徒歩圏内の場合、家賃補助月2万円）インセンティブ制度、PC貸与、AIツール活用環境（ChatGPT、Gemini等）
求めている人材
【未経験歓迎・第二新卒歓迎】
「20代で誰よりも早く成長したい」「キャリアアップしたい、稼ぎたい」そして何より、「日本一のサービスを作る」という夢にワクワクできる方。 その気持ちだけで、応募資格は十分です。
＜このような方は活躍できます！＞
・「No.1」を目指すことにワクワクする方
「どうせやるなら、業界トップを本気で狙いたい」という野心に共感できる方。
・「負けず嫌い」な方
100件断られても、「次は絶対に取ってやる」と燃えることができる方。
・「新しいもの好き」な方
AIや最新ツールを使うことに抵抗がなく、「面白そう！」と飛びつける方。
・「素直」に行動できる方
分からないことはすぐに聞き、アドバイスを素直に吸収して即実行できる方。
・「泥臭い努力」ができる方
スマートにかっこつけるのではなく、目標達成のためにコツコツと数をこなせる方。
＜代表メッセージ＞
株式会社体験入社・代表の松本です。
私たちは本気で、No.1転職サービスをつくります。
そのためには、営業を牽引してくれる「若きリーダー」が必要です。
今のスキルは問いません。必要なのは「野心」と「素直さ」、そして「行動力」だけです。
ここには、あなたの人生を変えるだけの「機会」があります。
未来の役員候補として、あなたに会えるのを楽しみにしています。
試用期間
6ヵ月
※入社初月の1ヶ月間は「体験入社期間（業務委託契約）」となります。
この1ヶ月は、あなたが「本当にこの会社で頑張れるか（リアル）」を確かめ、私たちが「あなたに任せられるか」を判断する期間です。
テレアポの感触、社風、松本代表との相性。すべてを肌で感じてください。
報酬：月額 25万円
※期間終了後、双方合意の上で正社員契約（月給30万円～）を結びます。
※正社員登用後の試用期間（残り5ヶ月）は条件変更なし。
雇用区分
正社員
選考の流れ
①「マッチング応募」ボタンより応募
②書類選考
③面接2回（オンライン面接、対面面接）
④内定
会社情報
会社名
株式会社体験入社
住所
【Kamakura Head Office】
神奈川県鎌倉市長谷2-1-7 2F
【横浜セールスセンター】
神奈川県横浜市西区平沼1-31-7
事業内容
・AI×動画の転職サイト｢体験入社｣の開発・運営
・『体験入社AI』の開発・運営
・『体験入社動画』を活用した採用マーケティング支援
・RPO（採用代行）事業
