【三井不動産リアルティ株式会社】総合職

 

 

求めている人材

お客様視点で誠実に行動できる方、チームワークを大切にできる方を求めています。前職は保険・金融業界や不動産デベロッパーなど、異なるバックグラウンドを持つメンバーが「三井の看板」を背負う責任感を持って活躍しています。業界のリーディングカンパニーとして、新たな風を吹かせてくれる方を歓迎します。

【働く人③】メンバーの前職・人柄_三井不動産リアルティ株式会社

【働く人②】メンバーの前職・人柄_三井不動産リアルティ株式会社

【働く人①】メンバーの前職・人柄_三井不動産リアルティ株式会社

 

仕事内容

不動産売買仲介(三井のリハウス)をはじめ、賃貸仲介、法人向けコンサルティング、シェアリング事業(三井のリパーク)など、幅広い事業を展開しています。お客様一人ひとりに真摯に向き合い、物件情報だけでなく、周辺エリアのイベント情報や管理組合の状況まで徹底して調査し、期待を超えるサービス価値を提供します。

【仕事内容】事業の強み・他社との違い_三井不動産リアルティ株式会社 (2)

研修制度

入社後は三井不動産グループ合同研修や階層別研修を通じて、リーディングカンパニーとしての誠実な考え方を学びます。営業実務研修や法務・税務の応用知識、宅建取得支援など、プロフェッショナルとして成長し続けるためのサポートが組織として徹底されています。

 

給与

月給:275,000円~400,000円(経験・能力を考慮)
入社時想定年収:450万円〜
■昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月・12月)
定量的な目標達成はもちろん、誠実にお客様と向き合う姿勢が評価に繋がります。三井不動産グループとして安定した給与・賞与体系が整備されています。

勤務時間

フレックスタイム制(所定労働時間7時間30分)
コアタイム 11:00~16:00。ユニット制(チーム制)を導入しており、進捗を共有し合うことで効率的な働き方を推進しています。定時後にジムに通ったり、家族との時間を大切にしたりと、メリハリのある生活が可能です。

【時間③】1日のスケジュール・残業_三井不動産リアルティ株式会社

【時間②】1日のスケジュール・残業_三井不動産リアルティ株式会社

【時間①】1日のスケジュール・残業_三井不動産リアルティ株式会社

休日、福利厚生

■完全週休2日制(原則:水曜+他1日)、年間休日120日。
■GW・夏季・年末年始の長期休暇、有給休暇(時間単位取得可)。
【福利厚生】退職金、確定拠出年金、持株会、カフェテリアポイント、独身借上社宅制度(条件有)。長期休暇を利用して海外旅行(バリ島など)を楽しむ社員も多く、リフレッシュできる環境が整っています。

【休日②】プライベートは充実?休日の過ごし方_三井不動産リアルティ株式会社

雇用区分

正社員(総合職)/試用期間3ヶ月

 

勤務地

首都圏・中部圏・関西圏など、全国各地の各拠点。
ご希望や適性を考慮して決定いたします。

主な拠点一覧はこちらをクリック!
・本社:東京都千代田区霞が関3-2-5
・横浜支店:神奈川県横浜市西区
・埼玉支店:埼玉県さいたま市大宮区
・千葉支店:千葉県船橋市
・関西支店:大阪府大阪市中央区
・名古屋支店:愛知県名古屋市中村区
静岡、金沢、沖縄など全国各地に事業所を展開しています。

選考の流れ

①「マッチング応募」ボタンより応募
②書類選考
③面接2回(オンライン、対面面接)
④内定

💬 入社後のリアルQ&A

【会社】30年以上連続で全国売買仲介取扱件数No.1の理由は?
A. 誠実さを軸に、お客様一人ひとりに真摯に向き合い続けてきた歴史の積み重ねです。
三井の看板に対する信頼に甘んじることなく、業界標準となる契約書の標準化を推進するなど、常に「不動産業界を牽引する」という責任感を持って業務に取り組んでいることが最大の理由です。
【強み】リーディングカンパニーとして挑戦していることは?
A. 伝統を守りつつ、常に現場のアイデアから新しい価値を創造しています。
社内公募制度では1,000件を超える新規事業の応募があり、実際に「土地活用」や「シニア向けサービス」などが事業化されました。新しいことに挑戦し、自分たちをアップデートし続ける文化があります。
【働く人】どのような前職の人が中途入社していますか?
A. 金融、保険、デベロッパーなど、異なる業界で活躍していた方が多いです。
「お客様のニーズに制限なく応えたい」「個人としてより深く向き合いたい」という想いを持つメンバーが、新たな風を吹かせてくれています。中途採用にも非常に力を入れており、入社後のフォローも万全です。
【仕事】リハウスの営業としてのこだわりは?
A. 物件情報だけでなく、その街の「暮らしのリアル」まで提供することです。
物件周辺の商業施設や町内会の行事、マンション管理組合の会議内容まで、自分たちの足で情報を稼ぎます。「お客様が求められていること以上の価値を提供する」ことがプロの責任だと考えています。
【体制】「ユニット制」のメリットは何ですか?
A. チーム全員で一人のお客様をフォローし、サービスの質を落とさない点です。
個人の進捗をチームで共有する「ユニット会議」を定期的に実施。メンバー同士でサポートし合えるため、安心して業務に励むことができ、お客様に対しても常に高品質な案内を維持できます。
【給与】評価制度はどのようになっていますか?
A. 半年に一度の店長やSVとの面談で、目標設定とキャリア構築を行います。
定量的な数字だけでなく、将来なりたい姿を伝え、挑戦を認めてくれる風土があります。頑張りは昇給や賞与にダイレクトに反映される仕組みが整備されています。
【時間】フレックスタイム制をどう活用していますか?
A. 業務効率を上げ、プライベートの時間を柔軟に確保しています。
「ご飯を食べた後に週4でジムへ行く」「子供の寝かしつけ前にポケカの対戦をする」など、各社員が家庭や趣味の時間を大切にしています。チームでフォローし合うため、オンオフの切り替えがしやすいです。
【休日】有給休暇や長期連休は取得しやすいですか?
A. 年間休日120日に加え、長期休暇も積極的に取得しています。
年末年始や夏季休暇のタイミングで有給を組み合わせ、海外旅行(バリ島など)を楽しむ社員もいます。リーディングカンパニーとして、社員の生活の充実が質の高いサービスを生むと考えています。

会社情報

会社名

三井不動産リアルティ株式会社

住所

〒100-6019 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング

事業内容

リテール事業(三井のリハウス)、シェアリング事業(三井のリパーク)、ソリューション事業など、不動産流通および駐車場に関わる幅広い事業を展開。三井不動産グループの総合力を活かしたコンサルティングを提供しています。