採用動画『体験入社動画』導入前の課題
1. 「入社後のリアル」が伝わりにくく、候補者の不安を解消できない
従来の求人情報やテキストだけでは、実際の仕事内容や職場の雰囲気、社員の声、スキルアップの機会、給与アップの可能性、プライベートの時間の確保といった「入社後のリアル」な情報が十分に伝わりきらないという課題がありました。これにより、転職希望者が抱える漠然とした不安を解消しきれず、「仕事のリアルな情報を確かめていないからこそ転職が不安になる」という状況が生じていました。
2. 未経験者や多様な働き方を希望する層への訴求力不足
建設業界は人手不足の課題を抱えており、コプロコンストラクションは未経験者でも国家資格取得支援などのサポート体制を整え、スキルを身につけて給与アップできる環境を提供しています。しかし、その魅力を十分に伝えきれておらず、未経験者や、子育て、配偶者の転勤といった事情を抱えながら柔軟な働き方を希望する層に対し、具体的なキャリアパスや働きやすさをイメージさせることが困難でした。
3. 手厚い社員サポート体制や企業文化が可視化されていない
コプロコンストラクションは、営業担当による最適なプロジェクトのマッチングや配属後の手厚いフォロー、また一度退職した社員が再入社するほどの働きやすさ、そして社員紹介（リファラル採用）で「人の気持ちの繋がり」や「ハートを大切にする」文化 が評価されているにもかかわらず、これらの企業としての強みや温かい企業文化を文字情報だけでは伝えきることが難しいという課題を抱えていました。
採用動画『体験入社動画』
導入後に課題解決できた3ポイント
1. 「入社後のリアル」を映像で具体的に提示し、候補者の不安を払拭
動画を通じて、施工管理職の具体的な仕事内容や事務作業、社員の1日のスケジュールが可視化されました。これにより、求職者は入社後の業務内容や生活サイクルを明確にイメージできるようになり、これまで漠然と抱いていた「転職の不安」が解消されました。実際に給与アップを経験した社員の声 や、希望勤務地で働けていること、プライベートの時間を確保できる働き方 が具体的に示されたことで、応募への安心感が大幅に向上しました。
2. 多様な背景を持つ候補者層への強力な訴求力向上
未経験から入社し、研修を通じてスキルアップし、実際に給与アップを実現した社員の証言 や、子育てと両立しながら柔軟に働ける環境（保育園の送迎や子どもの体調不良時の休みなど）、さらには国が認定する「健康経営優良法人」に選ばれている働きやすさ などが映像で紹介されたことで、幅広い人材、特に建設業界未経験者や女性、子育て中の層への訴求力が飛躍的に向上しました。これは、多様な人材からの応募を促進する採用動画効果を発揮しています。
3. 社員と企業文化の魅力を生々しく伝え、信頼感を醸成
営業担当がエンジニアの希望を細かくヒアリングし、プロジェクト配属後も定期訪問やLINEでのやり取りを通じて手厚くフォローする様子 が映像で具体的に示されました。また、一度退職しても「コプロの良さに気づけた」と再入社した社員の客観的な視点 や、リファラル採用で入社した社員が語る「意見をたくさん聞いてくれる」「人の気持ちを大切にする」企業文化 が、社員の生の声と表情を通じて伝わることで、テキスト情報だけでは伝えきれない企業への信頼感と魅力が深く浸透しました。これにより、応募者とのミスマッチを低減する採用動画効果が期待されます。
制作動画【コプロコンストラクション『体験入社動画』】
株式会社コプロコンストラクション（3Sプラン）
①座談会シーン
「コプロは何をやっている会社か」「スキルを身につけて給与アップ」「希望する勤務地で働ける」「プライベートも充実できる」「1日のスケジュール例」
②アルムナイ採用シーン
③リファラル採用シーン
なぜ、数ある採用動画の中から
コプロコンストラクションは
『体験入社動画』を選んだのか？
コプロコンストラクションが数ある採用動画事例の中から『体験入社動画』という形式を採用動画制作に選ばれた主な理由は、求職者が抱える「入社後のリアルが分からない」という根源的な不安を解消し、ミスマッチを防ぐことにあります。
従来の媒体や一般的な採用動画では伝えきれない、現場の具体的な仕事内容、一日のスケジュール、職場の人間関係、実際の給与や休日・残業といった「リアルな情報」こそが、求職者の入社意欲や安心感に繋がると考えました。
「体験入社」という形式を採用することで、働く社員の「生の声」を通じてこれらの情報を率直に伝え、求職者が入社後のイメージをより明確に持つことを可能にします。これにより、入社前後のギャップによる早期離職を防ぎ、質の高いマッチングを実現するという大きな採用動画効果を目指しました。これは、求職者の疑問に寄り添う採用動画制作の流れにおいて、非常に効果的なアプローチと言えます。
