採用動画『体験入社動画』導入前の課題
1. 業務内容や働き方への漠然とした不安
求職者がタクシー運転手の仕事のリアルな情報や働き方のスタイルを具体的に把握しづらく、転職に対する漠然とした不安を抱えていました。特に、自分のペースで働けるのか、給与がどのように決まり、実際に稼げるのかといった具体的なイメージが求人文章だけでは伝わりにくく、応募へのハードルとなっていました。この点が、採用動画制作を検討する大きな理由の一つでした。
2. 未経験者への安心感の不足
タクシー運転手未経験の求職者にとって、研修制度や現場でのサポート体制、車両の安全性など、入社後の具体的な安心材料が不足しており、一歩踏み出すことに躊躇があることが課題でした。未経験者が抱く「本当に大丈夫だろうか」という不安を払拭できるような情報提供が求められていました。
3. 自社の魅力が伝わりにくい
一般的な求人情報では、日本交通の具体的な稼ぎやすさの理由（無線配車の多さ、専用乗り場、チケット契約数）や、三鷹営業所ならではの立地的な優位性（23区内営業による高収入）といった採用の強みや魅力を十分に伝えることが難しく、競合他社との差別化が課題でした。これにより、日本交通ならではの具体的なメリットが求職者に響きにくい状況でした。
採用動画『体験入社動画』
導入後に課題解決できた3ポイント
1. 仕事のリアルなイメージと魅力の明確化による意欲向上
採用動画を通じて、タクシー運転手の具体的な1日のスケジュール、多様な稼ぎ方のスタイル（連続配車、手上げ、GOの無線活用）、明確な給与の仕組み、そして隔日勤務によるプライベートとの両立のしやすさなど、求人文章だけでは伝わりにくい仕事のリアルなイメージと魅力を詳細に伝えることに成功しました。これにより、求職者は入社後の自分を具体的に想像できるようになり、仕事への意欲が大きく高まりました。
2. 未経験者への手厚いサポート体制の可視化
採用動画では、入社後の約1ヶ月間の研修（二種免許取得、座学、路上研修）や、デビュー後の班長によるマンツーマンサポート、緊急時の電話対応、新人マニュアルアプリなど、未経験者が安心して業務に取り組める具体的なサポート体制を映像で分かりやすく紹介しました。これにより、未経験者の不安を解消し、「自分でも安心して働ける」という確信を提供できるようになりました。このようなサポート体制を映像で伝えることは、採用動画制作の重要なポイントです。
3. 日本交通および三鷹営業所の競争優位性の具体的訴求
採用動画は、無線配車の多さ、55箇所に及ぶ専用乗り場、1万5千社以上のチケット契約といった日本交通独自の稼ぎやすさの強みを具体的に説明しました。加えて、三鷹営業所が23区内で営業可能であり郊外と比べて月収が平均5〜6万円多いという地理的な優位性も明確に訴求しました。これにより、他社との差別化を図り、なぜ日本交通 三鷹営業所を選ぶべきなのかを効果的に伝え、より魅力的な採用を実現しました。これは、採用動画費用をかける価値のある、戦略的な採用動画制作の流れの一環として機能しています。
制作動画【日本交通 三鷹営業所『体験入社動画』】
日本交通 三鷹営業所（3Sプラン）
①タクシー乗車体験シーン
②強み・特徴シーン
「JPN TAXIの特徴」「研修制度」「配属後のサポート」
③座談会シーン
「現場メンバーとの座談会」「入社理由」「気になる給与」「稼げる理由」「三鷹営業所を選ぶ理由」「1日のスケジュール例」「休日・休暇」
なぜ、数ある採用動画の中から
日本交通 三鷹営業所は
『体験入社動画』を選んだのか？
日本交通 三鷹営業所が『体験入社動画』を選定したのは、従来の求人情報では伝えきれなかった仕事のリアルなイメージや未経験者の不安を解消するためでした。
採用動画制作を通じて、タクシー運転手の具体的な業務内容や収入モデル、手厚い研修、班長によるサポート体制を可視化。これにより、求職者が抱く漠然とした不安を払拭し、応募意欲を向上させる採用動画効果を期待しました。他社との差別化が難しいタクシー業界において、日本交通独自の稼ぎやすさ（無線配車や専用乗り場、チケット契約数の多さ）や三鷹営業所の魅力（23区内営業による高収入）を具体的に示す採用動画事例として、この採用動画制作の流れを採用することで、効率的な採用動画費用の活用を目指しました。
【1】『体験入社動画』という成功実績があるパッケージングされた採用動画
『体験入社動画』は、企画・構成、撮影、編集、分析まで一括対応のパッケージ型採用動画サービスです。脚本も弊社作成のため採用担当者の負担を軽減。同業他社の成功事例から、効果的な採用動画制作の「正解」を把握した上で動画制作が可能。
【2】月額9.9万円から利用可能！追加料金のない明朗な料金プラン設定
採用動画の費用や予算内での効果は、多くの採用担当者の悩みです。『体験入社動画』なら、月額9.9万円からの明朗会計。さらに専任チームが効果検証・サポートを行い、予算内で採用効果と投資対効果の見える化を目指せます。
【3】体験入社AI×マーケティング機能で採用動画の効果が立証可能
採用動画の効果への不安を、体験入社AIとマーケティング機能が解消。視聴データや意欲向上率を可視化・立証します。さらに多くの他社事例や効果測定データに基づき、専任チームが改善サポートで採用成功に導きます。
採用動画『体験入社動画』導入プラン/費用
日本交通 三鷹営業所
3Sプランを導入
月額基本費用
（動画自由活用ライセンス、活用サポート、効果データ共有）
【1Sプラン】
座談会シーン
￥99,990
■1シーン 自由活用ライセンス
■専任コンサルタントによるサポート
■効果データの定例共有
【2Sプラン】
座談会+1シーン
￥149,990
■2シーン 自由活用ライセンス
■専任コンサルタントによるサポート
■効果データの定例共有
【3Sプラン】
座談会+2シーン
￥199,990
■3シーン 自由活用ライセンス
■専任コンサルタントによるサポート
■効果データの定例共有
初期制作費用
￥699,990
①採用マーケティング分析
・人事採用担当へ採用の強みをヒアリング
・社員へ一次情報をヒアリング
・採用（視聴）ターゲットの整理
・採用ターゲットが欲している情報の整理
・同業他社と比較した採用の強みの明確化
②脚本の企画・構成
・ベストなシーン構成数のご提案
・採用の強みを分かりやすく、楽しく表現する動画構成
・脚本の完成〜確認（脚本は弊社にて制作）
・体験入社モデルの選定
③動画の撮影・編集
・貴社出演者へ脚本共有ミーティング
・撮影タイムスケジュール調整
・撮影実施（約4〜5時間）
・制作作業（編集、ナレーション、BGM、テロップ、インサート構成など）
・公開作業
採用動画『体験入社動画』の制作の流れ
『体験入社AIデータ』を活用した、採用マーケティング分析から着手して
競合と比較した採用の強みを明確にしてから
採用動画の脚本・企画構成を行い、動画制作します。
【1】『体験入社AIデータ』を活用した採用マーケティング（競合比較、採用の強み明確化）
【2】「採用マーケティング」「テレビ業界経験の映像」の専門家による脚本・企画構成
【3】業務用フルサイズミラーレス1眼カメラを4台以上使用した4K&6K HDR動画で撮影実施
【4】採用動画専門ディレクターによる制作・編集作業
【5】制作・編集完了後、貴社にて確認確認
【6】採用動画『体験入社動画』の完成・公開
採用動画の新サービス『体験入社動画』
採用活動であらゆる業界の企業様が
“入社後のリアルが分かり､｢働く自分｣をイメージできる採用動画”
『体験入社動画』を制作・活用中
