採用動画『体験入社動画』導入前の課題
1. 応募者の仕事内容や職場環境への理解不足によるミスマッチへの懸念
多くの求職者は、入社後の仕事内容や実際の職場雰囲気を十分に把握できず、漠然とした不安を抱えていました。特に営業職においては、具体的な業務の流れや社員間の関係性が見えにくいため、入社後のギャップやミスマッチに対する懸念が、応募へのハードルとなっていました。従来のテキスト情報や面接だけでは、「仕事のリアルな情報」を伝えきれていないという課題がありました。
2. 営業職におけるキャリアアップや報酬制度の魅力が伝わりにくい
IDOMは上場企業としての規模の大きさや未来を見据えた事業展開、ハイパーグロスカンパニーとしての勢いを持つ企業であるにも関わらず、求職者に対して営業職における実力や成果に応じたキャリアアップの可能性や報酬制度の具体的な魅力を十分に伝えることが困難でした。これにより、自身の成長や達成感を重視する意欲的な人材に、企業の本当の価値を伝えることが課題でした。
3. 営業職、特に自動車販売業界へのネガティブな労働環境イメージ
一般的に、営業職、特に自動車販売の仕事には「残業が多い」といった労働時間に関するネガティブなイメージが根強くありました。これにより、求職者が抱く労働環境への不安が、応募をためらう大きな要因となっていました。実際の働き方やワークライフバランスについて、正確な情報を伝える機会が不足していることが課題でした。
採用動画『体験入社動画』
導入後に課題解決できた3ポイント
1. リアルな仕事内容と職場環境の可視化による不安払拭と透明性向上
採用動画『体験入社動画』は、求職者に実際の営業体験や社員の一日のスケジュール、上司と部下の関係性（月1回の1on1ミーティング含む）などをリアルな映像で提供しました。これにより、仕事内容や職場の雰囲気が明確に可視化され、求職者が抱いていた「仕事のリアルな情報」への不安が解消されました。この採用動画事例は、透明性の高い情報提供がいかに重要であるかを示しています。
2. 実力主義と成長性を明確に示し、キャリア形成の魅力を提示
動画内では、現役の営業メンバーが、IDOMの事業成長性や実力・成果が評価される環境について率直に語りました。これにより、求職者は「実力・成果次第でのキャリアアップ」や「報酬制度」の具体的なイメージを掴みやすくなり、自身のキャリアをIDOMで築く魅力が明確に伝わるようになりました。これは、高いモチベーションを持つ人材を引きつける採用動画効果の一つです。
3. 労働環境に関する誤解を解消し、良好な社風と人間関係をアピール
「営業職は残業が多い」という誤解に対して、採用動画では社員の1日の流れを具体的に示し、決められた時間内で成果を出す環境であること、多くの社員が定時に近い時間に退社している実態を明らかにしました。また、上司と部下が互いの良いところを語り合う座談会の様子を通じて、社員同士の「仲の良さ」や「お互いを理解し合っている関係性」、風通しの良い社風が伝わり、労働環境に関する懸念が解消され、安心して応募できる環境が整いました。
制作動画【IDOM『体験入社動画』】
株式会社IDOM（3Sプラン）
①座談会シーン
「IDOMの営業職を選んだ理由」「転勤について」「上司部下の関係性」「1日スケジュール」
②実際のクルマの営業体験シーン
③お客様から見た営業の価値シーン
なぜ、数ある採用動画の中から
IDOMは
『体験入社動画』を選んだのか？
IDOMが採用動画として『体験入社動画』を選定したのは、従来の採用活動では伝えきれなかった「仕事のリアル」を徹底的に可視化し、高い採用動画効果を目指したためです。
この採用動画制作は、求職者が抱く仕事内容や職場環境への不安、営業職のキャリアアップや報酬制度への疑問、そして自動車販売業界へのネガティブな労働環境イメージといった具体的な課題を解決する構成でした。
採用動画制作の流れでは、実際の仕事体験や社員の座談会、お客様インタビューを盛り込むことで、入社後のミスマッチを解消し、企業の魅力を最大限に伝える採用動画事例として、透明性の高い情報提供を可能にしました。これにより、応募者の不安を払拭し、質的な向上を図ることができました。
【1】『体験入社動画』という成功実績があるパッケージングされた採用動画
『体験入社動画』は、企画・構成、撮影、編集、分析まで一括対応のパッケージ型採用動画サービスです。脚本も弊社作成のため採用担当者の負担を軽減。同業他社の成功事例から、効果的な採用動画制作の「正解」を把握した上で動画制作が可能。
【2】月額9.9万円から利用可能！追加料金のない明朗な料金プラン設定
採用動画の費用や予算内での効果は、多くの採用担当者の悩みです。『体験入社動画』なら、月額9.9万円からの明朗会計。さらに専任チームが効果検証・サポートを行い、予算内で採用効果と投資対効果の見える化を目指せます。
【3】体験入社AI×マーケティング機能で採用動画の効果が立証可能
採用動画の効果への不安を、体験入社AIとマーケティング機能が解消。視聴データや意欲向上率を可視化・立証します。さらに多くの他社事例や効果測定データに基づき、専任チームが改善サポートで採用成功に導きます。
採用動画『体験入社動画』導入プラン/費用
IDOM
3Sプランを導入
月額基本費用
（動画自由活用ライセンス、活用サポート、効果データ共有）
【1Sプラン】
座談会シーン
￥99,990
■1シーン 自由活用ライセンス
■専任コンサルタントによるサポート
■効果データの定例共有
【2Sプラン】
座談会+1シーン
￥149,990
■2シーン 自由活用ライセンス
■専任コンサルタントによるサポート
■効果データの定例共有
【3Sプラン】
座談会+2シーン
￥199,990
■3シーン 自由活用ライセンス
■専任コンサルタントによるサポート
■効果データの定例共有
初期制作費用
￥699,990
①採用マーケティング分析
・人事採用担当へ採用の強みをヒアリング
・社員へ一次情報をヒアリング
・採用（視聴）ターゲットの整理
・採用ターゲットが欲している情報の整理
・同業他社と比較した採用の強みの明確化
②脚本の企画・構成
・ベストなシーン構成数のご提案
・採用の強みを分かりやすく、楽しく表現する動画構成
・脚本の完成〜確認（脚本は弊社にて制作）
・体験入社モデルの選定
③動画の撮影・編集
・貴社出演者へ脚本共有ミーティング
・撮影タイムスケジュール調整
・撮影実施（約4〜5時間）
・制作作業（編集、ナレーション、BGM、テロップ、インサート構成など）
・公開作業
採用動画『体験入社動画』の制作の流れ
『体験入社AIデータ』を活用した、採用マーケティング分析から着手して
競合と比較した採用の強みを明確にしてから
採用動画の脚本・企画構成を行い、動画制作します。
【1】『体験入社AIデータ』を活用した採用マーケティング（競合比較、採用の強み明確化）
【2】「採用マーケティング」「テレビ業界経験の映像」の専門家による脚本・企画構成
【3】業務用フルサイズミラーレス1眼カメラを4台以上使用した4K&6K HDR動画で撮影実施
【4】採用動画専門ディレクターによる制作・編集作業
【5】制作・編集完了後、貴社にて確認確認
【6】採用動画『体験入社動画』の完成・公開
採用動画の新サービス『体験入社動画』
採用活動であらゆる業界の企業様が
“入社後のリアルが分かり､｢働く自分｣をイメージできる採用動画”
『体験入社動画』を制作・活用中
