【ダイセーロジスティクス株式会社】ドライバー職
求めている人材
必須：中型自動車免許（2007年6月1日以前の普通免許も可）
未経験歓迎／学歴不問／誠実な対応ができる方／安全運転を心がけられる方
「失敗を恐れず挑戦できる」「夢や希望を持って働きたい」という方を歓迎しています。前職は様々で、中途入社で人事労務職に転身した方や、新卒から物流センターで活躍している方など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
仕事内容
食品・飲料などのセンター間ルート配送を担当します。
・固定ルートでの配送（台車使用で重労働は少なめ）
・関東/東海/関西など各エリアのセンターへの納品
・バックモニター完備車両あり／安全運行を重視
【1日の流れ（例）】
出社・点呼・積込 → 各配送センターへ配送 → 休憩 → 配送再開 → 帰庫・点呼・日報
ダイセーロジスティクスは、単に物を運ぶだけではなく「物流の仕組みづくり」を提供する3PL事業を展開しています。ファーストリテイリング様、三菱商事ロジスティクス様、UHAミラクト様など大手企業から3PLを受託。山崎製パングループ様とは50年以上のお付き合いがあります。2014年の売上69億円から2024年には140億円へと10年で2倍以上の成長を遂げ、2029年売上300億円を目指しています。
研修制度
同乗期間（最長半年）などのOJTを中心に、未経験からでも段階的に業務を習得できる体制です。免許や資格の取得支援、上長とのワンオンミーティング、人事評価制度など、キャリア形成をサポートする制度が充実しています。
給与
月給：29万4,000円〜（例：中型ドライバー／一律手当を含む）
入社時想定年収：400万円〜
【内訳例】
基本給20万5,000円〜＋一律手当 8万8,920円〜／昇給年1回・賞与年2回あり
【固定残業代】
月給には固定残業代（月35時間分／4万7,530円〜）を含みます。超過分は別途支給。
勤務時間
シフト制（実働8時間）／変形労働時間制
【シフト例】5:00〜15:00（休憩1h）／12:00〜21:00／17:00〜2:00 など
※業務・ルートにより前後あり
現場では業務の属人化を防ぎ、一つの業務に対して2〜3名が携われる体制を構築。早めに帰りたい方をカバーできる環境で、17時〜18時頃には退社できるケースが多いです。DX本部による業務効率化（残業時間・有給取得率の自動計算、電子申請化、AIコパイロットの導入など）も進んでいます。
休日、福利厚生
■年間休日105日、シフト制（原則：日・祝＋他1日休み／月6〜8日休み）
■有給休暇、産前産後・育児、介護、慶弔休暇
各種社会保険完備、交通費規程支給（定期代実費／ガソリン代実費※上限あり）、資格取得支援、確定拠出年金、退職金、永年勤続表彰、会長表彰、インフルエンザ予防接種補助、がん検診補助、制服・社用携帯貸与、マイカー通勤可（拠点により駐車場あり）
試用期間
6ヶ月（条件変更なし）
雇用区分
正社員
勤務地
全国の各ハブセンター・営業所（配属は希望と適性を考慮）
本社：東京都文京区本駒込5-28-7
選考の流れ
①応募フォームより応募
②書類選考
③面接2回（オンライン面接、対面面接）
④内定
💬 入社後のリアルQ&A
【会社】物流業界が注目されている理由は？
2011年の東日本大震災で食・医療・生活雑貨の物流が滞り、物流の大切さが全国民に理解されました。さらにITの発達によりインターネット購買が主流となり、物流形態が大きく変化。生活の基盤にあった物流の重要性が改めて認識されています。
【会社】ダイセーロジスティクスの強みは何ですか？
単に物を運ぶだけでなく、お客様の受注から配送まで全て受け負う3PL事業を展開。また「失敗を恐れず挑戦し、失敗しても立ち上がるチャンスを与える」現場力を重視。さらに免許・資格取得支援、ワンオンミーティング、ジュニアボードなど、クルーが夢や希望を実現できる環境を整備しています。
【働く人】どんな前職の人が多いですか？
中途で入社し人事労務職を担当している方、新卒入社で物流センターの出荷事務として働く方、センター長として人・物・お金の管理を行う方など、多様なキャリアパスがあります。「何となくでも自分の夢や希望を見つけていただき、それに向けてサポートする」という会社の方針のもと、様々な経験を積むことができます。
【時間】残業は多いですか？定時で帰れますか？
業務の属人化を防ぎ、一つの業務に対して2〜3名が携われる体制を構築。早めに帰りたい方をカバーできる環境です。また、DX本部による業務効率化（残業時間の自動計算、電子申請、AIコパイロット導入など）も進めています。仕事終わりは家事をしたり、資格の勉強をしたり、YouTubeを見たりと、プライベートの時間も確保できます。
【仕事】失敗したらどうなりますか？
実際に大きなミスをした社員の例では、周りの事務員や現場の人たちが全力でサポートし、その日を無事に終えることができました。失敗をただ終わらせるのではなく、次のステップへの一段階として捉え、別のセンターでの経験や新しい業務に携わる機会が与えられます。
【成長】ジュニアボードとは何ですか？
将来ダイセーロジスティクスを引っ張っていく経営人材を育成する目的で開催。テーマに沿ってディスカッションを行い、課題と解決策を社長にフィードバックします。実際に「社内インターン」という提案が採用されるなど、若手の意見が経営に反映される仕組みがあります。
【キャリア】どんな夢や目標を持って働いていますか？
「人事労務のプロになりたい」「お客様の要望に何でも答えられるようになりたい」「子供が大きくなったら友達と海外旅行に行きたい」「新規事業の安定稼働と事業拡大を実現したい」など、仕事面・プライベート面ともに多様な目標を持ったメンバーが活躍しています。
【働き方】AIやDXの活用は進んでいますか？
社内でコパイロットを導入し、必要なフォルダのデータ検索やExcelの関数作成など、資料作成時間を大幅に短縮。また、残業時間や有給取得率の自動計算・配信、社内手続きの電子申請化なども進めています。「小さなアシスタントがいる」ような心強い環境で働けます。
会社情報
会社名
ダイセーロジスティクス株式会社
住所
東京都文京区本駒込5-28-7
事業内容
■貨物自動車運送事業
■倉庫業
■食品輸送・共同配送・アパレル物流・3PL
